7月18日，公司召開(kāi)2017年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生座談會(huì)。20余名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了座談。座談會(huì)由公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)黃兆鋒主持，2015、2016年往屆畢業(yè)生代表也參加了座談，向宏遠(yuǎn)新人分享了工作體會(huì)和感言。

    會(huì)上，黃兆鋒副總經(jīng)理代表公司及董事長(zhǎng)和總經(jīng)理向應(yīng)屆畢生選擇加盟宏遠(yuǎn)汽車(chē)表示熱烈歡迎。隨后，就自身在大學(xué)求學(xué)、畢業(yè)后從業(yè)經(jīng)歷以及往屆畢業(yè)生涌現(xiàn)出的優(yōu)秀代表的典型經(jīng)驗(yàn)作了簡(jiǎn)要介紹。并指出，宏遠(yuǎn)汽車(chē)在宏觀層面上是順應(yīng)國(guó)家大力發(fā)展新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)潮流的，是一家高起點(diǎn)、高速發(fā)展、快速成長(zhǎng)的企業(yè)；在企業(yè)內(nèi)部的微觀層面上，在管理、資本、技術(shù)等要素方面也具備比較優(yōu)勢(shì)，勉勵(lì)宏遠(yuǎn)新人抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，珍惜企業(yè)發(fā)展平臺(tái)，全身心投入工作，發(fā)揮才能和智慧，共同為國(guó)家的新能源汽車(chē)發(fā)展偉業(yè)及宏遠(yuǎn)汽車(chē)的偉大戰(zhàn)略作出必要的貢獻(xiàn)！共同分享宏遠(yuǎn)汽車(chē)高速發(fā)展的成果！

    黃兆鋒副總還對(duì)宏遠(yuǎn)新人提出了若干建議和要求：

    一是要有歸零心態(tài)。不論來(lái)自何所大學(xué)，都要有“從頭開(kāi)始、大干一番”的心態(tài)，主動(dòng)向社會(huì)和企業(yè)這個(gè)大學(xué)堂學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，充實(shí)和豐富自己。

    二是要適應(yīng)環(huán)境。要主動(dòng)融入企業(yè)的管理和文化，克服人性的弱點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境、新生活、新習(xí)慣。

    三是要深入基層。基層是歷練心智和提升能力的最好平臺(tái)，只有在基層一步一個(gè)腳印做起來(lái)的人，才是真正具備能力且能勇挑重任的人，才是最值得尊重和敬仰的人。

    四是要強(qiáng)健體魄。身體是奮斗的本錢(qián)，只有肌體強(qiáng)健，才能保持清醒的頭腦，才能保持斗志和激情，才能接受挑戰(zhàn)并實(shí)現(xiàn)自我。

    五是要終生學(xué)習(xí)。在知識(shí)爆炸和快速更新的時(shí)代，要對(duì)知識(shí)有敬畏之心；學(xué)無(wú)止境，只有不斷學(xué)習(xí)，才能豐富自己，才能與時(shí)俱進(jìn)，也才是塑造競(jìng)爭(zhēng)力的根本。

    六是要胸懷大志。夢(mèng)想是一定要有的，要有鴻鵠之志和浩然正氣，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和遠(yuǎn)大理想，要讓夢(mèng)想把你從溫床叫醒，要讓行動(dòng)拉近夢(mèng)想的距離，要讓每一步的成功激勵(lì)自己再努力、更努力！

    七是要踐行責(zé)任。責(zé)任心是衡量一個(gè)人工作能力的最主要尺度，有責(zé)任心的人，才會(huì)同企業(yè)有“共榮共辱”的感覺(jué)，才會(huì)勤勉務(wù)實(shí)地做好本職工作，才能創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)工作成果甚至奇跡。

    八是要不懈奮斗。即便取得成績(jī)，也不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)；奮斗不止，夢(mèng)想不停，要享受奮斗的過(guò)程和精彩。

    九是要有“創(chuàng)業(yè)合伙人”思維。雖然是應(yīng)屆畢業(yè)生，但是宏遠(yuǎn)汽車(chē)也還處于創(chuàng)業(yè)初期，大家在這個(gè)平臺(tái)里，都是創(chuàng)業(yè)者，都是最年輕的“元老”，要珍惜這種難得的“創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)”，有時(shí)不我待、舍我其誰(shuí)的使命感，讓所有在這個(gè)平臺(tái)奮斗的時(shí)光都能給漫漫人生路留下美好回憶！

    會(huì)上，公司運(yùn)營(yíng)和人力資源部也就宏遠(yuǎn)新人提出的一些建議和意見(jiàn)作了答復(fù)，并在企業(yè)培訓(xùn)、青年組織平臺(tái)搭建、全方位素質(zhì)打造等為“宏遠(yuǎn)新人的定制培養(yǎng)計(jì)劃”提出了思路和方案。

    座談會(huì)上，宏遠(yuǎn)新人踴躍發(fā)言，暢談理想、抒發(fā)情懷，現(xiàn)場(chǎng)氣氛相當(dāng)活躍、融洽，整個(gè)座談時(shí)間持續(xù)近4個(gè)小時(shí)。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

黃總發(fā)言

畢業(yè)生各抒己見(jiàn)